Örebro länsmuseum: Rötan går djupt

Inlagd av Kulturdelen Debatt onsdag, november 12th, 2014

Tisdagens nyhet att chefen för Örebro Länsmuseum, Mikael Eivergård, har avgått kommer inte som något överraskning för den som varit insatt i museets verksamhet de senaste åren. Museet har lidit av konstant dålig ekonomi, något som uppmärksammats i press. Men vad som allmänhet och media inte är fullt medvetna om är den interna kritik som funnits bland personalen angående hur museets skötts. Under de sex år Eivergård lett Örebro Länsmuseum har den centrala delen av museets verksamhet, den kulturhistoriska, monumentalt misskötts. Ett hieratiskt ledarskap som inte lämnat utrymme för dialog med personalen har inte hjälpt till få museet att fungera som en kreativ arbetsplats

Men rötan går längre in museets märg än enbart museichefen. Den skada som Pentti Supponens ledarskap som museets styrelseordförande åsamkat museet är oöverskådlig. Hans oförmåga att uppskatta och förstå museets kärnverksamhet, den kulturhistoriska, innebär har i princip inneburit dödsstöten för museet. Varken museiledning eller styrelse har haft kunskap att på ett kraftfullt och relevant sätt sköta kontakterna med den politiska ledningen i kommun och landsting

Detta ledarskap har också inneburit en ofattbar dålig psykosocial arbetsmiljö på museet. Den öppenhet som tidigare fanns på museet med dialog och kreativitet har under de senaste åren effektivt kvävts och ersatts av ett arbetsklimat som präglats av repressalier och där avdelningschefer fungerat mer som ledningens angivare än som stöd åt medarbetarna. Kombinera detta med en allmän hållen kulturhistorisk fientlig inställning hos ledningen så har ni ett recept för katastrof.

Som sagt, rötan går djup i museets verksamhet och dagens avgång är inte tillräcklig för att få museet på fötter. Nej det måste till en storstädning på museet för att det ska börja kunna fungera igen. Jag vill att ansvariga politiker tar i med hårdhandskar mot ledning och styrelse omedelbart. Ledningsgrupp, styrelseordförande och avdelningschefer måste rensas bort omgående för att vi ska återfå ett fungerande relevant länsmuseum. Med fokus på vad ett museum ska syssla med – vårda och förmedla vår lokala kulturhistoria.

—

Thomas Karlsson tidigare intendent vid Örebro länsmuseum